没签劳动合同，怎样确定劳动关系？
作者：小编 发布时间：2023-04-24 10:02:52点击：
单位没给签订劳动合同，怎样确定劳动关系？工资表、工作证可以吗？
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）规定 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动⌒规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，且提供的劳动是用人单位业务的组成部分的，劳动关系成立。 认定双方存在劳动○关系时 工资支付︽凭证或记录（职工工资发放花名册)、缴纳¤各项社会保险费的记录 用人☆单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份ω的证件 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 考勤记录 其他劳动者的证言等 均可作为参照凭证↑
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